採用情報
TAI紹介資料
募集内容
Tokyo Artisan Intelligence (TAI)で一緒に働ける仲間を募集しています。ご興味のある方は履歴書・職務経歴書・開発実績（可能であれば、ポートフォリオやGithubのアカウント）を添付の上、career@tokyo-ai.co.jp までご連絡ください。
※なお、人材紹介会社様からのメールはご遠慮ください
募集中のポジション
MachineLearning（AI）Engineer / マネージャー候補
仕事内容：
マネージャは上記の開発におけるマネージメントを担当して頂きます。また、エンジニア志望でもマネージャ業務を経験することで昇格することも可能です。
必須スキル：
データ解析またはソフトウェア開発などの経験 3年以上
機械学習ツールを用いた開発経験 3年以上
機械学習を使用したシステムの開発経験 3年以上
歓迎スキル：
アプリ開発経験
AWS、GCP等のクラウド構築経験
組み込みシステムの開発経験
外国語（英語等）
条件：
HardwareEngineer（FPGA / HLS / RTL / チップ設計 / 組込みシステム）
仕事内容：
必須スキル：
組み込みシステム、またはハードウェア設計（FPGA、CPU、GPU,ASIC等）経験 3年以上
歓迎スキル：
データ解析経験
カスタムチップ開発経験
回路設計経験（アナログ/デジタル）
外国語（英語等）
条件：
画像処理エンジニア / Anomaly Detection Engineer
マネージャは上記の開発におけるマネージメントを担当して頂きます。また、エンジニア志望でもマネージャ業務を経験することで昇格することも可能です。
仕事内容：
必須スキル：
画像処理ソフトウェア開発経験 3年以上
歓迎スキル：
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アプリ開発経験
-
AWS、GCP等のクラウド構築経験
-
機械学習を使用したシステムの開発経験
-
外国語（英語等）
条件：
プロジェクトマネージャー / Project Manager
仕事内容：
必須スキル：
SI事業や開発現場でのプロジェクトマネジメントの経験 3年以上
顧客のニーズを把握して企画または開発をしたことがあり、要件定義書作成、及び要件の優先順位付けが出来る方
オーナーシップを持ち業務を遂行できる方
歓迎スキル：
元/現エンジニアでPMやプロジェクトリードのご経験がある方
組み込み機器に関わるリーダー/マネジメント経験
仕事/趣味を問わず、ファームウェア、ハードウェアの開発経験をお持ちの方
新規プロダクトのローンチ経験がある方
ユーザー目線で物事を考えられる方
分析力と問題解決能力を持っている方
率先力、柔軟性、スピード感のある
英語力（ビジネスレベル）
条件：
FAE
仕事内容：
弊社のコア技術であるニューラルネットワークの圧縮技術など最先端の技術を活用したエッジAIを使った、自社プロダクトに関する業務をお任せします。
活用現場への訪問、顧客折衝、お客様のニーズに応えながら製品の品質向上を目指します。
マネージャは上記の開発におけるマネージメントを担当して頂きます。また、エンジニアへのキャリアチェンジ等も将来的に可能です。
必須スキル：
システムエンジニア（フィールドエンジニア）
IoTや産業向けシステムの導入、テストの経験がある方。
AI、画像診断、アルゴリズムなどに一定の理解がある方。
- 現地据付、テストなどで安全を考慮した導入が出来る方。
条件：
800～1000万円（条件応相談）
新横浜オフィス（リモートワーク可）
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 日総第13ビル 8階
※新横浜スクエアビルに移転予定
フロントエンドエンジニア / frontendengineer
仕事内容：
お客様の要求を元に、弊社のコア技術であるニューラルネットワークの圧縮技術など最先端の技術を活用したエッジAIを使って、お客様の課題を解決するAIアプリケーション、自社プロダクトのUIをお任せ致します。
必須スキル：
システム開発経験3年以上
Pythonを用いたUI開発経験の経験（Tkinter/CustomTkinter/Kivy/Flet等の利用経験があれば直義）
- ElectronのようにPythonバックエンドと別フロントエンド言語も可（HTML、CSS、JavaScript）
歓迎スキル：
マネジメントスキル、デザインツール: Adobe Photoshop、Illustrator使用経験
- Adobe XD, Figma 等のUI/UXデザインツールの使用経験があると便利
条件：
800～1000万円（条件応相談）
新横浜オフィス（リモートワーク可）
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 日総第13ビル 8階
※新横浜スクエアビルに移転予定
採用の流れ
①会社説明、面談（カジュアル面談も行っています。）
②面接（1～3回、ランチ・ディナー形式も含む）
③オファー
社長メッセージ
大学での研究を「研究」だけで終わらせることなく、社会に「効率的に」かつ「本当に使える形で」実装し、より豊かにしていくことを目的にしています。
高度な知識を持つことはさることながら、お客様・社会からあらゆる場面において信頼される企業を目指すことが、更なる社会実装につながるものと信じ、創業以来まっすぐに取り組んできました。
その結果として、社会インフラ関連のシステム構築や大規模案件に取り組む機会が生まれ実績を残してきています。
さらなる飛躍を目指し、常にAIのプロ集団として、知識・スキルを磨きつつ、お客様に信頼されるよう日々邁進していきたいと考えています。
まだまだこれからの会社です。
自分達の質を上げるということは、会社の質を上げることに直結します。また自分達でこれから作っていく会社です。
そんな環境に身を置き、自分自身も成長したい方、是非一緒に挑戦していきましょう。